今なら公式LINE登録で無料セッションをプレゼントしておりますので、こちらもご活用ください。
Self Career Make（SCM）
人生革命を起こす！「なりたい自分」になるための3ヶ月プログラム
目標設定、アクションプランの実行、効果測定とカウンセリング・コーチング、専門家による各種セミナーがセットになったプログラム。
※最大の効果を目指すため、プログラム参加お申込みは個人セッションを1回以上受講された方に限らせていただきます。ご興味のある方は上記いずれかのメニューをお申込みください。
| クリニック専門
人材マネジメントプログラムのご案内
クリニック専門人材マネジメントプログラムとは
スタッフが輝く洗練された組織つくり
独自の教育手法とインタラクティブなワークショップで、スタッフのポテンシャルを最大限に活かし離職率の低下と医療サービスの品質向上を実現。
地域医療に貢献し地域ナンバーワンの「選ばれる」クリニックを共に創り上げるプログラムです。
.a Careerの特徴
4つの視点で人材マネジメント
4者各々が求める要素のうち青字部分の要素について★の位置に立ち、橋渡しをさせていただきます。
人材マネジメントプログラム パッケージ基本内容
私たちの教育プログラムは、スタッフのスキルと自己理解を深め、医療現場での卓越したパフォーマンスを支援します。
以下のカテゴリーで、各種教育内容を展開しています。
キャリア教育
スタッフのキャリアパスを形成し、長期的な職業的成長を支援します。
接遇マナー教育（みだしなみも含む）
医療機関における接遇マインドとプロフェッショナルな外見を学び、患者様に安心感を提供します。
ハラスメント教育
職場のハラスメントを防ぎ、全員が尊重される環境を作ります。
マネジメント教育（キーマン対象）
管理職向けの戦略的思考とリーダーシップスキルを養います。
自己理解、コミュニケーション力向上セミナー
効果的なコミュニケーションとチームワークの促進を目指します。
個人面談（※人数により別料金）
ワークライフバランス、キャリアプランに関する個人の価値観や日頃の悩みなどを伺い信頼関係の構築と組織課題の洗い出しを行います。
｜導入効果
- 社員満足度の向上
社員満足度調査を通じて、従業員の不満や要望を把握し、具体的な改善策を実施することで、働きがいのある職場環境を作ることができます。
- 患者満足度の向上
接遇マナーの教育と環境改善提案が患者の体験を向上させ、クリニックへの信頼と満足度を高めることができます。これによりリピート率の向上や新規患者の獲得が期待できます。
- 組織文化の改善
ハラスメント教育とマネジメント教育を通じて、より健全で効果的なコミュニケーションとリーダーシップが育成され、組織全体の文化改善が促進されます。
- 個々のキャリア成長の支援
個別面談を実施することで、従業員一人ひとりのキャリアプランをサポート。 職場でのモチベーション向上と人材定着を図ることができます。
- 自己理解とチームワークの向上
自己理解とコミュニケーション力向上セミナーを通じて、従業員の自己認識を高め、効果的なチームワークを促進します。これにより、チーム全体の生産性が向上します。
導入事例と効果①
社員満足度の向上
～医療法人スタッフ全体のやる気のスイッチをON～
- 医療法人グループ内複数のクリニックにて業務改善プロジェクト
- 職員を巻きこみ主体的に関わる環境を創出
【効果】
- 自分の声が反映される喜びを実感し、主体的に関わるスタッフが増えた
- 改善提案の提出件数の増加（前年比）
- 職員満足度20%向上（前年比）
導入事例と効果②
医療安全体制の強化と組織力の向上
～形骸化した医療安全委員会の改革に成功～
- ヒューマンエラーの重要性についての教育
- エラーを絶対に責めなないルールの徹底
【効果】
- 軽微なインシデントも職場全体で共有する文化を醸成
- ヒヤリハットの発生率が低下
- 職員同士のコミュニケーションが円滑に
社員研修（一般企業様）
- 以下のカテゴリーについて複数名を対象とした研修を承っております。
-
- 接遇研修
- キャリアデザイン研修
- コミュニケーション研修
- ハラスメント研修
テクニックや知識だけではなく、働く人が楽しくなるメソッドを提供致します。
ご興味をお持ちいただけましたら、以下のリンクよりお気軽にお問い合わせください。
