今なら公式LINE登録で無料セッションをプレゼントしておりますので、こちらもご活用ください。
Self Career Make（SCM）
人生革命を起こす！「なりたい自分」になるための3ヶ月プログラム
目標設定、アクションプランの実行、効果測定とカウンセリング・コーチング、専門家による各種セミナーがセットになったプログラム。
※最大の効果を目指すため、プログラム参加お申込みは個人セッションを1回以上受講された方に限らせていただきます。ご興味のある方は上記いずれかのメニューをお申込みください。
クリニックの組織づくりを支援
面談と教育を通して、スタッフの個々の強みを活かした組織づくりを促し、生産性向上とクリニックの経営改善に貢献します。
これらの3つの要素が、クリニックの経営基盤を強化し、長期的な成功につながります。
提供する価値
これらの価値提供により、経営の安定と患者満足度向上を実現！
職員の成長と定着が、患者への質の高いサービス提供にも直結します。
人材マネジメントヘルプサービスとは
院長の負担を軽減し、職員のエンゲージメントを高めるためのサポートサービスです
院長の口
ビジョンを職員に伝える！
院長の想いや方針を、的確に職員へ共有！
院長の耳
職員の本音を引き出す！
定期的な個別面談で信頼関係を構築。
職場の空気を改善！
院長の目
現場の課題を見える化！
職員の状態を把握し、問題を早期発見！
外部相談室
トラブルを未然に防ぐ！
小さな悩みを早期にキャッチし、円滑に解決！
サービスのしくみ
- 職員のタイプ別アプローチで、指示がスムーズに！
- 院長の想いを的確に伝え、チームの一体感を強化！
- 本音を聞いて問題の火種を発見！早期に課題解決に着手！
- マネジメント負担を軽減し、診療に専念できる環境へ！
- 戦略会議
院長のビジョンと課題を共有
- 専用【公式】LINEで円滑なコミュニケーション
院長の思いを伝達／個人面談／意識調査／日々のコミュニケーション／教育
- 職員の本音／意識調査の結果
職員の状況・課題を院長にフィードバック
- 前月の振り返り
レポート結果に基づき、次月の目標と改善策を提案
導入効果
職員満足度の向上
自分の話を聞いてくれた、わかってくれる人がいると実感し、帰属意識が醸成されます。
コミュニケーション活性
相手を知ることでかける言葉は変わるもの。善意の明るい声掛けが増え、組織が明るくなります。
院長の負担軽減
院長がやりたくても時間が取れなかった人材マネジメントの悩みを解消。
安心して医療と経営に専念していただけます。
心理的安全性の確保
不安だった職場の状況も、毎月のレポートで可視化され安心。あとは解決策を実行するのみ。組織改善に自信と安心感をもって取り組めます。
人を大切に思う院長にこそ手に取っていただきたいサービスです
【クリニック特化】人材マネジメントヘルプサービスは、職員を想う院長と職員との心の架け橋となり、皆が「ほがらかに」働ける環境作りをお手伝いします。私たちのサービスで、働く人々がやりがいと誇り、幸福感をもって、大切な人生の時間を過ごせることを願っております。
.a Career 武樋史子
人材育成及び研修事業（教育コンテンツの制作、研修講師）
- 個の強みを引き出すことにコミット
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- 主に教育体制が構築されていない中小企業向けの研修や教育コンテンツを制作。
- パッケージではない実態にあった設定や言葉選びで、参加者が主体的に学ぶ環境作りが特徴。
- 実践力がつくことにこだわりをもったプログラムが多数。
人材育成及び研修事業 研修メニュー
スクロールできます
| 一般的な内容 | | 効果 |
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| 接遇マナー | 基本的な接客スキル／言葉遣い | 業界に特化したシナリオベースのトレーニング、実際の対話シミュレーションで即戦力の強化 | 顧客満足度の向上、クレームの減少、自己効力感の向上 |
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| ハラスメント | ハラスメントの定義と事例紹介 | インダラクティブなケーススタディ、法的な視点だけてなく心理的な影響を含む包括的アプローチ | 職場の安全性と快適性の向上、法的リスクの軽減 |
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マネジメント
（キーマン対象） | チームマネジメントの基礎 | キーマンに焦点を当てたリーダーシップ発揮、困難な対話の管理技術 | 管理能力の向上、チームの効率と生産性の向上、主体性の醸成 |
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マネジメント
（初任者対象） | チームでの基本的な働き方、上司とのコミュニケーションスキル | 初任者が直面する課題に焦点を当てた実践的なトレーニング、身近な先輩としての後輩育成の意識付け | 初任者の迅速な職場適応
職場における視野拡大、人材育成要員てある自覚の醸成 |
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自己理解
コミュニケーション | 基本的なコミュニケーション技術、効果的なフィードバックの方法 | 自己診断ツールや面談（オプション）を通し、参加者個人に徹底的に焦点をあてる
自身の強みと役割を自覚し、組織内での立ち回りについて具体的にイメージする | 自己理解の深化、職場内外での人間関係とチームワークの向上 |
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ご興味をお持ちいただけましたら、以下のリンクよりお気軽にお問い合わせください。
